Se entrambe le parti sono ancora interessate, il passo successivo è quello di conoscersi di persona sul posto. Il tuo potenziale team leader e il responsabile delle risorse umane ti daranno un caloroso benvenuto. Una componente del colloquio di persona può essere un’attività pratica che mostri quali compiti ti attendono nel lavoro. Non vediamo l’ora di uno scambio professionale più approfondito e potrai porre tutte le tue domande. Oltre agli argomenti professionali, per noi è molto importante l’adattamento culturale. Inoltre, vorremmo offrirti una panoramica dell’ambiente di lavoro e del tuo futuro posto di lavoro con un tour aziendale. Per i potenziali colleghi dell’ambiente della produzione e della logistica, pianifichiamo una giornata di prova anziché un’attività. Questo ti permette di conoscere i tuoi colleghi e il lavoro in modo pratico.