Le nostre procedure di assunzione e i nostri consigli

Se hai scoperto un lavoro interessante, contattaci e inviaci i tuoi documenti di candidatura tramite il nostro portale online. Nella prima fase abbiamo bisogno solo del tuo CV.

Sei invitato a un colloquio?

Una buona preparazione ti consentirà di affrontare il colloquio rilassato e con fiducia. Le seguenti domande possono aiutarti nella preparazione.

Perché Baumer Inspection?
Informati sul tuo futuro lavoro e su Baumer Inspection. Cosa ti affascina e cosa vorresti sapere di più? Naturalmente potrai portare domande e argomenti per te importanti.
Perché tu?
Cosa ti caratterizza come persona? Perché sei adatto per il lavoro? Quali competenze porti con te e quale esperienza hai acquisito?
Cosa ti entusiasma?
Cosa ti motiva? Quali argomenti vorresti promuovere?
Sii curioso!
Siamo curiosi e speriamo lo sia anche tu. Cogli quindi l’occasione per porci tutte le tue domande. Sii te stesso, perché vogliamo conoscerti come persona. Nel colloquio vogliamo chiarire le aspettative reciproche e scoprire se stiamo bene insieme.

Come selezioniamo:

Vorremmo scoprire in un processo individuale se sei adatto a noi e se noi siamo adatti a te. Solitamente abbiamo previsto i seguenti tre passaggi con versioni diverse, in modo che sia il più semplice e mirato possibile per entrambe le parti.

Fase 1: colloquio con il team

Prima di tutto, è importante conoscerci e farci una prima impressione reciproca. A questo scopo è adatta una videochiamata tramite Teams, per rendere il tutto il più semplice possibile.

Fase 2: conoscenza di persona

Se entrambe le parti sono ancora interessate, il passo successivo è quello di conoscersi di persona sul posto. Il tuo potenziale team leader e il responsabile delle risorse umane ti daranno un caloroso benvenuto. Una componente del colloquio di persona può essere un’attività pratica che mostri quali compiti ti attendono nel lavoro. Non vediamo l’ora di uno scambio professionale più approfondito e potrai porre tutte le tue domande. Oltre agli argomenti professionali, per noi è molto importante l’adattamento culturale. Inoltre, vorremmo offrirti una panoramica dell’ambiente di lavoro e del tuo futuro posto di lavoro con un tour aziendale. Per i potenziali colleghi dell’ambiente della produzione e della logistica, pianifichiamo una giornata di prova anziché un’attività. Questo ti permette di conoscere i tuoi colleghi e il lavoro in modo pratico.

Fase 3: secondo colloquio

Nella secondo colloquio hai l’opportunità di conoscere i tuoi futuri colleghi di lavoro davanti a un caffè e di scambiare idee con loro. Anche in questo caso, puoi portare con te tutte le tue domande e argomenti aperti. Per noi è importante che tu possa prendere la tua decisione su basi fondate.

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